La Cour européenne a décidé que votre patron pouvait lire vos messages privés au travail

Express.be – 14 janv. 2016 – Aude Ottevanger –
© Financial Times photos
 Les employeurs ont le droit de surveiller les communications personnelles de leurs employés, selon un verdict rendu par la La Cour européenne des droits de l’homme. La Cour a statué mardi, donnant raison à l’employeur d’un ingénieur roumain ayant été licencié de son poste après avoir utilisé Yahoo Messenger pour communiquer avec sa fiancée et son frère, alors qu’il était au travail.

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Hors des paradigmes anciens et obsolètes, libérer la parole à propos de la domination et de l’avidité dans les domaines de la politique, de la religion, de l’économie, de l’éducation et de la guérison, étant donné que tout cela est devenu commercial. Notre idée est que ces domaines manquent de générosité et de collaboration.
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